为落实共青团中央、教育部、全国学联联合下发的《关于推动高校员工会（研究生会）深化改革的若干意见》，以及《高校员工会组织深化改革评估工作方案》和《太阳成集团tyc151cc员工会改革实施方案》相关要求，接受广大师生监督，现将公司员工会改革情况公开如下。
一、改革自评表
二、员工会组织工作机构组织架构图
三、员工会组织工作人员名单
四、员工会主席团成员候选人产生办法及选举办法
主席团候选人由学院团委推荐，经公司党委同意并审批后，主席团候选人确定。经院员工代表大会进行等额选举，采用无记名投票方式，民主选举产生主席团成员。
五、二级学院员工代表大会召开情况
公司将定于2020年11月18日下午4：00，召开太阳成集团tyc151cc2020年员工代表大会。校团委、公司党委相关领导老师，17名员工代表、3名列席代表参加大会。大会主要议程：听取并审议太阳成集团tyc151cc上届员工会工作报告；选举产生太阳成集团tyc151cc2020年员工会主席团成员；选举产生参加太阳成集团tyc151cc2020年员工代表大会的代表。
六、二级学院员工代表大会代表产生办法
代表通过“差额选举”的方式产生。首先由班级推荐，后由学院团委、院员工会按照推荐结果确定代表候选人，再由学院通过院级学代会差额选举出席校级学代会的代表，差额数为应选人数的20%。
最后由大会代表资格审查小组对代表资格进行最终的审查认定，如代表资格出现问题，学代会筹备小组与推荐班级联系进行调整。
七、员工会工作人员述职评议办法
太阳成集团tyc151cc团委员工会员工干部述职制度
(一)为加强对公司员工干部的监督和管理，全面准确地掌握员工干部的工作情况，提高员工干部的责任意识、服务意识和大局意识，制定制度。
(二)员工干部述职应当有利于增强员工干部自觉接受监督的意识、服务于广大同学意识，应当有利于促进干部队伍的建设。
(三)员工干部述职应当坚持民主与集中相结合。从同学中来，到同学中，述职坚持以服务同学内容为主体。
(四)院员工会干部评议会由员工代表、员工会成员、院团委等共同组成，成员以员工代表为主；院（系）员工会干部评议会由员工代表、院（系）党总支书记、团总支书记和辅导员代表共同组成，成员以员工代表为主。
（五）各级员工会主席团成员和工作部门负责人每月进行考核、提交部门工作总结，每学期向评议会述职。
（六）述职人员从思想建设、特色活动、日常工作、学习情况等方面进行述职。
（七）全体员工干部述职完毕，应参加统一的民主测评。由员工代表进行投票评议。
（八）述职人员应当在规定时间内将述职报告交指定负责部门进行存档。
述职报告包括以下内容：
1、述职人员所任职务、任职期限；
2、述职人员工作的思想建设；
3、履行岗位职责、日常开展工作的情况；
4、述职人员在工作中取得的主要成绩和存在的主要问题，以及今后的改进措施；
5、其他应当阐明的情况。
（九）述职结果将作为对员工干部选拔、考核的重要依据。
（十）对民主测评中群众意见较大，秘书部应在调查核实的基础上，视情节轻重，进行组织处理。构成违纪的，按有关规定给予纪律处分。
八、公司党委指导员工会组织工作情况
党委始终高度重视共青团、员工会工作，落实党委的全面领导，扎实推进共青团改革、员工会改革工作。公司党委把员工会建设纳入党建工作整体格局，定期听取员工会工作汇报，研究决定重大事项。公司党委分管员工会组织的团委书记或副书记分管员工会工作，参与员工会管理，学院团委具体指导，重点抓好员工会举办各类活动、发布重要信息、开展对外联系、使用经费物资等事项的审核管理。
九、二级学院团委指导员工会主要责任人
